Puertas que se cierran a los 50
Más de la mitad de los trabajadores se sintieron rechazados en búsquedas laborales por su edad y el 55 por ciento de las empresas consideró ese dato un factor decisivo.
Casi el 70 por ciento de las empresas no contrató empleados de más de 50 años de edad en el último año, según surge de un relevamiento privado. Además, más de la mitad de las y los encuestados se sintieron rechazados en búsquedas laborales por su edad y el 55 por ciento de las y los reclutadores consideró ese dato un factor decisivo. Es decir, que si bien los cambios demográficos ponen a la Genera
